《中国劳动》创刊于1950年，由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，是国内人才学与劳动科学兼具学术深度与实践导向的重要刊物。
- 常设劳动经济、人力资源、社会保障等特色栏目。
- 涵盖经济管理、政治法律、文化科学、社会学等多个一级学科。
- 已收录于统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)、知网收录(中)、维普收录(中)等学术数据库。
简介
主编：
莫荣
咨询收稿方向期刊信息
非官网，仅提供咨询
期刊影响因子
0.76
年发文量
391
181
148
75
39
37
34
期刊他引率
0.89
0.93
0.77
0.87
0.98
0.95
0.91
平均引文率
4.1
0.5
11.6
30.7
27.6
30.7
38.5
出版地区
北京
语言
中文
期刊文章
社会保障工作人力资源技术进步人工智能劳动中国亚洲开发银行世界
中国劳动世界的未来 议题二：人工智能和技术进步对人力资源社会保障工作的影响
就业产业转型升级高校毕业生
产业转型升级下高校毕业生的就业研究
高职学生创业环境孵化状况调查
高职学生创业孵化环境需求调查分析
天津大学教育学院; 北京大学第三医院
县域就业政策规范优化
县域就业政策技术性规范优化的思考――以江苏省太仓市为例
江苏省太仓市人力资源和社会保障局
社会保险基金反欺诈法律规制
社会保险法治化政策研究专题 社会保险基金管理法律规制与实践
湖南省人力资源和社会保障厅; 河南省安阳市劳动人事争议仲裁院; 中国人民大学劳动人事学院
灵活就业劳动和社会保障互联网
新型灵活就业人员劳动和社会保障研究
国防大学政治学院
行业间工资差距行业垄断人力资本流动人口
我国行业间工资差距变动的特征及原因分析
南京财经大学经济学院
非正规就业分位数回归Neumark分解OAXACA-BLINDER分解分位数分解
我国非正规就业工资差异研究――基于Gilbert的社会福利政策分析框架
暨南大学经济学院
参考文献
中国劳动主要参考文献期刊
《中国人力资源开发》
《经济研究》
《管理世界》
《中国劳动关系学院学报》
《中国人口科学》
《人口与经济》
《中国社会科学》
《法学》
《人口研究》
《经济学动态》
中国劳动主要引证文献期刊
《中国人力资源开发》
《法制与社会（旬刊）》
《中国劳动关系学院学报》
《人力资源管理》
《劳动保障世界》
《现代商业》
《商场现代化》
《山东工会论坛》
《经济研究导刊》
《现代经济信息》
荣誉收录和分类索引
投稿与订阅
《中国劳动》由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办，国内统一刊号 11-3892/F、国际标准刊号 1007-8746，重点刊发人才学与劳动科学领域研究成果。为规范投稿流程，现将相关注意事项说明如下：
（1）在不改变原意的前提下，本刊有权对来稿进行必要的文字处理。 （2）署名应限于参加研究工作并可解答论文有关问题者，所有作者均须注明所在单位、城市及邮编(中英文均须全称)。 （3）论文如系基金资助项目，请以题注形式注于首页页脚处。 （4）参考文献按照方括号［1］/［2］/［3］……在文末排列，按照出现顺序排序。 （5）正文采用5号宋体，单倍行距，每一段落开头空2个字距离。